2021 대체공휴일 언제?(적용대상, 수당 등)

안녕하세요 티팟입니다.

올해는 유난히 공휴일이 주말에 껴있어서 많은 분들이 달력을 보며 슬퍼했던 기억이 있죠~

하지만, 2021년 부터는 대체공휴일이 새롭게 개정되면서 많은 직장인들이 환호했습니다.

과연, 2021 대체공휴일 언제인지 어떻게 바뀐건지 알아보도록 할까요?

 

✔ 대체 공휴일이란?

공휴일이 토, 일요일이나 다른 공휴일과 겹치는 경우에 대체공휴일을 지정할 수 있도록 한 제도입니다.

2021년 올해에 국경일에 한한 대체 휴일제가 국회 통과 되면서 7월 7일부터 모두 적용되었습니다.

 

✔ 2021 대체 공휴일 언제?

광복절 대체공휴일 : 8월 15일(일) ➡ 8월 16일(월)

개천절 대체공휴일 : 10월 3일(일) ➡ 10월 4일(월)

한글날 대체공휴일 : 10월 9일(토) ➡ 10월 11일(월)

 

✔ 2021 대체 공휴일 적용대상?

30인 이상의 기업에서는 법정공휴일을 대체 공휴일을 유급휴일로 보장해줘야 합니다.

내년부터는 5~29인이 속한 기업까지 확대 적용됩니다.

단, 5인 미만의 사업장에서는 근로기준법 적용 대상이 아니기 때문에 해당되지 않습니다.

 

✔ 2021 대체 공휴일 근무하면?

급여형태	8시간 이하 근로	8시간 이상 근로
월급제	통상임금 X 1.5 X 시간	통상임금 X 2.0 X 시간
일급제, 시급제	통상임금 X 2.5 X 시간	통상임금 X 3.0 X 시간

휴일근로수당은 8시간까지는 50%를 가산하여 1.5배로 적용하며, 

8시간 초과분부터는 100% 가산하여 2배로 적용하여 지급하여야 합니다.

다만, 일급제나 시급제 근로자는 유급휴가인 1일에 대한 임금을 받지 못했기 때문에 2.5, 3.0으로 계산됩니다. 

 

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하루 쉬는게 참 가뭄의 단비같은 존재더라구요~

푹 쉬면 또 일할 힘이 나니까요!

2021 대체공휴일 제대로 즐기시고

또 열심히 일해봅시다💪💪